企業講師 認證輔導密集班

企業講師 認證輔導密集班

企業講師 認證輔導密集班
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課程加值與未來發展

  1. 修滿 24 小時課程並完成個人教案與試教驗收者,將授予 【企業教育訓練分析師】、【企業教育訓練講師】雙證照,該證照登錄於:教育部『全國技專校院校務基本資料庫』代碼: 9617 / 9619
  2. 結業成績表現優異者,將依據其個人教學資歷與專業領域,協助安排於中華民國應用商業管理協會或優先推薦至各大學推廣教育中心等合作夥伴,擔任講師或助理講師。
  3. 結合訓、考、用三合一之認證制度,培育多元的師資人才。
  4. 演練過程均以現場攝影並輔以講師回饋,可清楚了解自身缺點並改進。

學習目標

  • 了解成為卓越講師應具備的條件及所扮演的角色與教學任務。
  • 掌握成人學習的特質心理,達成有效運用教學方法。
  • 運用扣人心弦的表達技巧,展現超級講師的台上魅力。
  • 學習穩健台風的技巧,克服上台恐懼與緊張,建立絕對自信。
  • 專業運用教學器材的使用技巧及應用方式。
  • 如何使用豐富又有趣的教學運用技巧提昇授課效能。

學習對象

  • 具備符合教育部規定之高中職、大專校院教師(含兼任實習教師)。
  • 具備符合教育部規定之大專校院學生,欲甄試研究所相關科系者。
  • 擔任學校學生會、社團、系學會主要幹部。
  • 具有專業領域並對成為專業講師有興趣者。
  • 人力資源專業人員。
  • 企業內需擔任講師職務者、或各單位種子講師儲備人才。

師資介紹

蘇文華(Wally) 老師,擁有政治大學資訊管理學士、中山大學企業管理碩士及博士學位,為勝典科技創辦人並擔任總經理逾15年,多年來擔任許多大型企業的e-Learning教材開發、e-Learning導入輔導、Blended Learning(混合式學習)規劃與諮詢、教育訓練專案規劃等多項職務。蘇文華訓練師長期關注國際最新人才發展與培訓趨勢,2004年起連續九次赴美參與ASTD/ATD(人才發展協會)年會,帶回最新的人才發展培訓模式、前瞻思維與創新解決方案,並將其轉化為教材開發與訓練方案規畫之養分,是數位學習內容、人才培訓、企業管理顧問等多方位整合專家,並致力於企業高階領導教練之研究與培訓。

檢定方式:

總成績計算:筆試成績占30%、試教成績占50%,教案設計占20%,三者加權後需達70分方可通過認證!

筆試方式:問答題 (共10題,每題 10 分,總分100分)
試教方式:

1. 自選授課主題(不可推銷商品、廣告宣傳公司)

2. 須備妥教學工具並穿著合宜服飾。

3. 每人上台針對授課主題進行10-15分鐘講授(實際時間依開課當天人數決定;須充分運用本課程中所學習之教學技巧)。

4. 評分標準:

專業知識 (60%)–教案設計與教學技巧 (40分)、教學大綱 (15分)、教具使用 (5分)

教學技巧 (40%)–表達能力 (15分)、時間控制 (10分)、學員互動 (10分)、整體台風 (5分)

教案設計評分標準:運用所學之技法,製作並繳交一份10分鐘的教學投影片

1. 符合課綱內容30%

2. 適當之教學目標20%

3. 多元的活動設計20%

4. 具啟發性的教學策略20%

5. 教材能符合實際教學10%

結訓頒發 : 凡完成研習者,將授予 24小時研習證明;通過認證考試者,並頒發檢定合格證書。

* 以上師資、課程內容、時間及場地等,開課單位保留變更之權利。 

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