企業人力管理【徵、選、訓、育、用、留】關鍵技巧解密

企業人力管理【徵、選、訓、育、用、留】關鍵技巧解密

企業人力管理【徵、選、訓、育、用、留】關鍵技巧解密
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企業人力資源管理六大領域【徵、選、訓、育、用、留】關鍵技巧解密

1. 【提供企業人力資源管理一對一諮詢服務】

為何企業人資主管參加訓練課程結束,回到企業後卻發現並不見得能適用?

因為一般外訓課程面對來自各行各業的人資,所講解的內容以「通則」為主,然而每個企業卻有它產業上的區別甚至企業內部的管理、成本考量、職場文化等差異。依據企業提供相關資料與徵才現況,一對一提供諮詢服務。
2.【深入訪談診斷徵才問題】
嵇老師透過與企業深入訪談了解企業徵才相關資訊如:管理制度、組織架構、企業文化、員工流動率、形象包裝、企業自我行銷方式等,評估企業優勢與資源,綜合討論診斷後,提供解決方法提升招募優勢,快速找到適切員工。
3.【提供多元資源】
一般企業較難得知其他企業甚至其他產業的徵才經驗、政策與作法,嵇老師本身擁有相對較多同業或異業的管理經驗能夠提供給企業徵才問題解決的參考跟對照。最特別的部分是,本課程提供的許多技巧、工具與徵才資源,都無須讓企業額外增加任何費用,能夠減少人力與經濟方面的成本,更有效率地找到合適的人才。
4.【管理與輔導經驗豐富】
嵇老師具有30年跨領域產業之實務操作與跨國企業管理經驗,對於不同產業在徵才、選才、訓練、育才、用人、留才等不同階段,會遇到的問題,能夠確切的掌握企業問題點,給予適當的建議與幫助。


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  • 1. Picture?type=square
    Cherry Kung 2015年2月24日 11:12:53
    所以是2/25開課?
  • 2. P1230785.1
    Jeremy 嵇 2015年2月24日 12:14:55
    目前報名人數不足,原定2/25開課日期會延至3月份, 可依照您的日期、時段與地點開課。 請先報名後,填寫申請表,再行約定日期、時段與地點。 申請表http://210.59.207.177/aio/talent_apply_one.php

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